Alessandro Barberis

ALESSANDRIA - Il quadro dell'operatività del servizio dal 1 gennaio 2010 al 30 giugno 2011 e lo sviluppo del piano di inserimento dei lavoratori in questo ultimo quadrimestre del 2011: era incentrata sulle politiche e sul progetto lavoro la relazione che l'Assessore Giuseppe Forno ha fatto durante la Commissione Politiche Sociali, presieduta da Aldo Rovito, svoltasi questa mattina.
Il Servizio Lavoro e Orientamento Professionale, nato sotto altro nome nel 1999 costituisce lo strumento operativo del Comune di Alessandria per aiutare le persone in cerca di occupazione, attraverso l'attivazione o la partecipazione di appositi progetti, come quello sviluppatosi durante l'arco di questi due anni. “Il progetto Lavoro è stato presentato nella Commissione del 20 novembre 2009 – ha spiegato l'Assessore Forno - Dopo la redenzione del documento all'inizio del 2010, che ha provveduto a dividere il progetto in due parti, si è passati alla fase operativa dal 1 gennaio 2010 al 30 giugno 2011 dove si sono svolte diverse attività: Lo sportello ricerca occupazione e autoimprenditorialità(che ha visto coinvolti complessivamente 1783 persone, con 1441 segnalazioni ad aziende, cooperative, ecc.); Il progetto di ricollocazione professionale(con priorità per gli iscritti in mobilità senza indennità, con ricollocazione di 57 candidati su 85 presentatosi); L'attuazione dei progetti di Cantieri di lavoro(in cui hanno lavorato per un periodo di 5 mesi, 37 disoccupati); il Progetto Inclusione Sociale e tavolo di disagio(con 58 casi portanti all'attenzione dallo sportello, e tre borse lavoro presso strutture comunali); il Progetto Giovani(cofinanziato dalla provincia ha dato vita a 13 tirocini lavorativi preassuntivi per giovani da 18 a 29 anni); Tirocini(con18 accordi con Scuole Superiori, Università e Istituti di Formazione Professionale, con 109 tirocinanti inseriti); Borse di studio per laureati(per progetto dell'Amministrazione Comunale, 5 nel 2009 e 3 nel 2010); il Servizio Civile Nazionale(con 21 volontari inseriti, di cui 11 attualmente in servizio)”.
“Per il terzo quadrimestre di quest'anno è invece previsto il piano d'inserimento professionale dedicato ai disoccupati in difficoltà economico-sociali particolari – ha aggiunto l'Assessore – Durante lo svolgimento del corso, l'Amministrazione comunale interverrà con un assegno di 800 euro al termine di ogni mese, per un esperimento “pilota” di 5 assegni di una durata di 3 mesi, con accantonamento in bilancio di 13020 euro. Visiti i risultati e compatibilmente con il bilancio, è preventivato per l'anno 2012 un ulteriore stanziamento di 96 mila euro”. I fondi inizialmente vengono versati dal Comune, ma successivamente grazie ad accordi con Provincia e Regione, più della metà vengono coperti dagli altri enti.